Enligt årsredovisningen för Arla Foods AB betalade den svenska delen av företaget ut totalt 3 700 000 kronor i bonus år 2008.
Den förre VD-n Anders Svensson som nu gått till Ica fick 498 000 kronor i bonus både 2008 och 2007. En summa som motsvarar 25 procent av hans årslön. Även den nuvarande personaldirektören Åke Lundqvist, som tidigare var VD för Arla Foods AB, fick en bonus på 59 000 kronor 2008. Den bonusen baseras på hans tjänst som som personaldirektör
på affärsområdet Consumer Nordic Sverige.
Resterande bonusbelopp på drygt 3 miljoner betalades ut till chefer inom svenska Arla.
– Min bonus för 2008 återspeglar koncernens resultat 2007 som var mycket starkt, säger Anders Svensson, Icas nuvarande VD och före detta VD för Arlas svenska affärsverksamhet.
Land Lantbruk erfar att koncernstyrelsen klubbade igenom beslutet om att införa ett bonussystem under 2007. Bonusen baseras på tre delar.
Arlas övergripande lönsamhet (40
procent).
Lönsamhet för respektive affärsområde
(30 procent).
Uppfyllelse av personliga mål (30
procent).
– Bonusprogrammet infördes för att sporra medarbetarna till att fokusera än mer på resultatet, egentligen en form av resultatlön som i förlängningen bidrar till Arlas resultat och därmed till ägarnas mjölkpris, förklarar koncernchefen Peder Tuborgh.
Arla uppger att bonusprogram funnits länge inom koncernen och att dessa varit kända av medlemmarna. Det senaste bonusprogrammet som styrelsen klubbade igenom 2007 syftade till att skapa en gemensam ordning för hela Arla. Bra resultat Koncernen Arla Foods gjorde bra resultat både 2007 och 2006, och avräkningspriserna för bönderna steg kraftigt. Men reaktionerna från bönder som Land Lantbruk talat med om bonussystemet är blandade.
– Att det gick väldigt bra för Arla 2007 var inte Arlas eller Anders Svenssons förtjänst. Det gick bra för alla mejerier då. Sedan är det skillnad på hur man ska värdera lönsamhet i en ekonomisk förening och i ett bolag. Det är inte vinsten som ska slå igenom i en ekonomisk
förening utan återbetalningen till bönderna, säger Pelle Philip, mjölkbonde från Sjöhult.
– I grunden är jag positiv till bonussystem eftersom pengar är en stark drivkraft för människor. Men det kan vara svårt att förklara logiken i systemen, säger Magnus Carlman, mjölkbonde från Växjö.
Arla Food uppger att koncernen betalt ut totalt 14 miljoner danska kronor
i bonus 2008 och att 180 chefer har delat på de pengarna. Delade på en miljon
Tidigare har Arla Foods sagt att de nio högsta cheferna i koncernen får en bonus som motsvarar 4,6 procent av deras lön. Det betyder att VD Peder Tuborgh och vice direktörerna Povl Krogsgaard och Andreas Lundby delade på omkring en miljon svenska kronor i bonus.
Land Lantbruk har försökt nå Arlas personaldirektör Åke Lundqvist för en kommentar.
Kommentarer
Hej Per Andersson
Det som fattas är en svenks spotmjölkmarknad.Alltså någon som håller reda på vad ett visst mejeri vill betala för kopletteringsvolymer för att mejeriet skall gå på full kapacitet särsklit vid hög efterfrågenivå.
DVS låt köparen visa korten öppet.
I annat fall blir det månadsprisjämförelser som kan påverkas av eventuella efterbetalningar som ingen vet storleken på förrän det är för sent.
hälsn bjf
Om Arlas Bonusar är lön?
Är vår efterlikvid Bonus eller vad är den om den inte är det?
svensk mjölks ledning har förjudit tidningen Husdjur att göra mjölkprisgänmförelser.
vi hoppas att någon annan tidning kunde ta upp frågan kanske ett brevlåde pris från ett antal bönder som uppdaterades kontinueligt. det är nämligen väldigt svårt att göra korekta siffor som inte kan ifråga sättas.
Alltså att Tidningen Land gör en sån jämförelse för HELA året,
Helt rätt Joakim, hoppas att vi snart får se en riktig jämförelse mellan mejerierna hur mycket dom verkligen har betalat ut till ägarna-bönderna under HELA 2009, inklusive efterlikvid. och inte bara utryckta ögonblicksbilder för några enstaka månader
Jag tycket att Land tappat enormt mycket trovärdighet. Att ens vilja visa ett sopigt reportage som detta.
Arla som är ett multinationelt företag behöver kompetent folk i toppen och då måste man betala och som en extra morot är det bra att erbjuda viss bonus.
Många sparkar på Arla idag men kritiken mot övriga mejerier excisterar knappt.
Våga visa att ni kan syna övriga mejeriföreningar också, tex skånemejerier !
Ha en trevlig helg, Läs Land på Måndagar
DEt är märkligt hur man kan hålla på och i Land och Atl och plagiera kvällpressen.
Man säljer ju ut sin trovärdighet.
Att marknadsledarna får mer skit än övriga är ju normalt.
Jag tycker däremot att de andra aktörerna tex Skånemejerier slipper undan alldeles för lätt.
Har tidigare haft Land som förstaval
på fredag men nu går den ofta till bränsle oläst på måndagen.
Iaktagaren
Detta Bonussystem med en utbetald ersättning (Dock ej så stor som nu)har arla haft under några år tillbaka
(Enligt säkra källor) och denna ersättning kommer verkar nog att öka år från framöver
Duger inte denna tjänstemannalön som dessa Damer och Herrrar får ut varje månad
Skulle även vara kul att veta vilka som får dessa pengar
Men det är ju fortfarande inga "bonusar" a`la Skandia. Det är och förblir resultatbaserad lön, alltså än en gång: Dessa personer avstår ordinarie löneökningar och deras lön baseras på resultatet.....
F:ö belystes denna fråga på kretsmötena 2009!
Skriv ny kommentar